Últimas noticias
Acta sesión 6 Octubre 2015
Acta sesión 11 Junio 2015
Memoria de Trabajo del Comité PDIL Marzo 2015 – Marzo 2016
A continuación ponemos a vuestra disposición la memoria de trabajo del Comité PDIL correspondiente a los últimos 12 meses de trabajo. Esperamos que sea de vuestro interés.
Claustro 2016-02-08
Lo acontencido en Claustro con fecha 2016-02-08 ha sido lo siguiente:
- El Claustro ha sido constituido con los nuevos Claustrales provenientes de las últimas elecciones al claustro
- Se ha seleccionado al Defensor Universitario: Dr. D. Gonzalo Pérez Suárez, Profesor Titular de Universidad del Departamento de Ciencias de la Vida.
- Ha salido por poco margen (10 votos más del mínimo)
- La votación de la modificación del Reglamenteo del Claustro sobre la pérdida de condición de claustral ha sido aplazada puesto que los nuevos miembros del Claustro no estaban al corriente de todos los detalles puesto que la propuesta venía de la anterior mesa del Claustro y la nueva mesa del Claustro se constituía en el siguiente punto de la orden del día. Se ha considerado que no era pertinente que un nuevo Claustro dependa de la mesa del Claustro anterior.
- Además, hemos solicitado por parte del CPDIL aclaración del punto 5.3 de los estatutos del Claustro bajo que supuestos se considera razonable la excusa por parte de los asociados asistir al Claustro debido a las consecuencias que puede tener para perder su condición de Claustro si en un futuro se aprueba esta modificación
- Habrá que ver que propuestas salen de la nueva mesa del Claustro. Esperamos que se tenga en cuenta nuestra solicitud y que nuestro representate nos consulte al respecto
- En la normativa actual hay ciertas ambigüedades que afectan a la pérdida de la condición de claustral. Esperemos que sean corregidas adecuadamente (si alguien tiene algún interés que revisé el punto 5.3 sobre el funcionamiento del Claustro de la UAH).
- Habrá que ver que propuestas salen de la nueva mesa del Claustro. Esperamos que se tenga en cuenta nuestra solicitud y que nuestro representate nos consulte al respecto
- Además, hemos solicitado por parte del CPDIL aclaración del punto 5.3 de los estatutos del Claustro bajo que supuestos se considera razonable la excusa por parte de los asociados asistir al Claustro debido a las consecuencias que puede tener para perder su condición de Claustro si en un futuro se aprueba esta modificación
- Resultado elecciones Claustro en nuestro Colectivo:
- Consejo de Gobierno
- Elegidos:
- Luis de Marcos Ortega (CPDIL)
- Álvarez Delgado, Roberto Carlos
- Suplentes:
- María Jesús Algar Díaz
- Isaías Martínez Yelmo (CPDIL)
- Elegidos:
- Consejo de Gobierno
- Mesa del Claustro:
- Elegido: Santiago Ramón Torres
- Suplente: Luis de Marcos Ortega (CPDIL)
Tablas salariales de PDI en Universidades de la CAM 2014
Acta sesión del 5 de Febrero de 2015
Régimen de Incompatibilidades
Reglamento del Comité del PDIL
Plan de Promoción 2015
En sesión de Consejo de Gobierno del 4 de Diciembre de 2015 se aprobó el Plan de Promoción a Profesor Titular de Universidad. Se adjunta aquí el acta:
Plazas y Plan de Promoción 2015 APROBADO CONSEJO DE GOBIERNO
El Comité de PDIL recibió una primer borador de dicho plan a finales de Noviembre de 2015 con poco margen de acción. Una valoración crítica de dicho borrador fue enviada por correo electrónico a todo el colectivo afectado y se convocó, en colaboración con la Junta de PDI, una asamblea el 3 de Diciembre de 2015. En ella se debatió el borrador y asistieron unas 50 personas. Se decidió elaborar una encuesta para preguntar la opinión del colectivo afectado, en la que participaron 92 profesores de unos 200 afectados. Con todo ello se elaboró una propuesta que se hizo llegar al Vicerrectorado y que se adjunta aquí
2015-11-12-Propuesta ComitePDI Plan Promoción PDI
Se consiguió que algunas demandas fueran incluidas en el plan como tener en cuenta méritos docentes a los interinos y reducir el peso que tenía en el baremo la gestion. No fue así en otros aspectos a pesar de ser la demanda general del colectivo como no hacer cupos por colectivos (Contratados Doctores e Interinos), no baremar sino tener en cuenta únicamente la fecha de acreditación para establecer el orden de prelación, considerar más aspectos a valorar en investigación que no únicamente los proyectos de investigación e incluir los cargos de gestión asimilados por Consejo de Gobierno.